quarta-feira, 30 de novembro de 2011

Sete técnicas para relaxar em 60 segundos

Alongamento e leitura ajudam a aliviar as tensões


A rotina agitada e a falta de tempo para descansar abrem cada vez mais espaço para as tensões e para o estresse. Dar prioridade aos momentos de lazer e à prática de exercícios físicos é uma maneira de espantar as preocupações. No dia a dia, pode ser até mais simples. Algumas técnicas ajudam a relaxar em apenas 60 segundos.

"Toda a vez que passamos por uma situação estressante, muitos sintomas se manifestam fisicamente, causando incômodos, irritações e mal estar. Por isso, técnicas de respiração e concentração, ajudam a controlar os sintomas da ansiedade", diz a psicóloga Adriana de Araújo, membro da Sociedade Brasileira de Psicologia. A seguir, confira alguns hábitos que ajudam a relaxar em um minuto.
Dor de cabeça - Foto Getty images
Dor de Cabeça
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Faça contagem regressiva olhando para cima

Mesmo que seja bastante simples, essa técnica ajuda a relaxar, já que aumenta a concentração em uma tarefa e tira a atenção do que está causando ansiedade. "É preciso se concentrar em algo para relaxar. Fazer contagem regressiva, a partir do 60, bem devagar, vai ajudar", explica a psicóloga Adriana de Araújo.

Além disso, olhar para cima estimula sistema nervoso, o que ajuda a reduzir a pressão arterial e diminui o ritmo da respiração, causando a sensação de relaxamento. "Tudo que fizermos para diminuir os batimentos cardíacos ajudará a controlar a ansiedade, inclusive adotar técnicas de postura e concentração", diz explica a psicóloga Giovanna Tessaro, de Curitiba.

caderno - Foto Getty Images
Caderno
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Anote as preocupações em um caderno

Esse método aumenta a concentração, evita distrações e avisa o cérebro que é preciso desacelerar. "Quando fazemos isso, a mente entende que as preocupações estão 'guardadas' e não devem ser resolvidas naquele momento, diminuindo a ansiedade", diz Adriana Araújo.

Segundo a psicóloga, anotar as preocupações em um caderno também ajuda a acabar com insônia. "Algumas vezes muitas tarefas que não conseguimos realizar durante o dia nos impedem de relaxar e dormir. Colocar tudo no papel vai ajudar a nos ?livrar? daquilo até o dia seguinte", explica Adriana.
Respiração - Foto Getty Images
Respiração
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Controle a respiração por um minuto

Um dos principais efeitos da ansiedade é o aumento do ritmo cardíaco. "O coração é cheio de terminações nervosas e por isso reage muito facilmente a estímulos cerebrais, que ficam mais intensos em situações de ansiedade e estresse", explica a psicóloga Giovanna Tessaro.

Segundo a psicóloga, algumas técnicas simples de respiração ajudam a controlar o ritmo cardíaco, diminuindo a sensação de ansiedade. "Basta inspirar profundamente com o nariz e segurar o ar por alguns segundos, repetinto esse processo várias vezes", explica. ?Depois, fixe a atenção no peito, na região do coração por 15 segundos?.
relaxar os músculos - foto Getty Images
Relaxe os Músculos
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Relaxe os músculos

Outra manifestação física da ansiedade é a contração involuntária dos músculos, que causam tensão e muito desconforto. Os músculos que mais sofrem com o estresse são os do pescoço, costas e pernas. "A ansiedade, por mais que seja psicológica, se manifesta fisicamente. É comum cruzar as pernas e deixar os músculos das costas e do pescoço enrijecidos", explica Adriana Araújo.

Para desfazer os nós dessas regiões, é importante fazer pequenas seções de alongamento. Aposte em movimentos circulares, realizados lentamente, com o pescoço, pulsos e tornozelos, para aliviar as tensões da musculatura.
gibi - foto getty images
Leia Gibi
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Leia um gibi 

O hábito da leitura leve, como a de um gibi, é uma boa saída para relaxar em momentos de tensão. "Outras leituras mais complexas e longas podem causar muita distração, o que, após alguns minutos, faz a ansiedade e o estresse voltarem ainda mais intensos", diz Adriana Araújo. Ler uma revista ou notícias curtas de um jornal também ajuda a evitar pensamentos que trazem angústia.
castanhas - Foto
Castanhas
Divulgação
Carregue o lanche certo 

Experimente parar para fazer um lanchinho. Nos momentos de ansiedade, a mastigação ajuda a relaxar alguns músculos do pescoço. No entanto, escolher o lanche certo é essencial para afastar a ansiedade e o estresse. "Alimentos bastante práticos e fáceis de transportar, como castanhas e laranja, contém selênio e vitamina C, respectivamente. Esses dois nutrientes melhoraram o funcionamento do sistema nervoso, evitando a ansiedade", explica a nutricionista Daniela Cyrulin, do Instituto Saúde Plena, em São Paulo.
bola de tênis - foto getty images
Bolinhas de Tênis
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Bolinhas de tênis 

Caso esteja em casa, coloque a bolinha de tênis entre as suas costas e uma parede. Inicie a massagem nos pontos em que a tensão é maior. Depois, passe a massagear o ombro e toda a região próxima do pescoço, para relaxar os músculos dessa área.

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5 pecados empresariais mortais

A recomendação é aprender com os erros, porque o futuro do seu negócio pode depender da capacidade de fazer isso

Por Alfredo Passos do Administradores.Com

Há alguns anos, Peter Drucker escreveu um artigo descrevendo "cinco pecados empresariais mortais*" que levaram muitas empresas a ter sérios problemas estratégicos e financeiros. Sua caracterização desses "pecados" incluía:

Adoração de altas margens de lucros e preços excessivos;
Dar preço errado a um novo produto cobrando o que o mercado suportar;
Determinar preços em função do custo;
Destruir a oportunidade de amanhã baseado na alteração de ontem;
Alimentar problemas e ignorar oportunidades.


De muitas maneiras, estes são os tempos mais difíceis para negócios em uma geração. Todos fomos despertados para a necessidade de olhar para além do conforto de nossas vidas cotidianas, para a necessidade de sintetizar as implicações de eventos externos, incluíndo o aumento da concorrência. Isso, por sua vez, leva à necessidade de focar não só na execução, mas na execução sem falhas. Não existe meio-termo, afirma Mittelstaedt Jr. (2006).
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O caso da Enron é um dos mais clássicos e
virou até filme/ Imagem: divulgação
 
Segundo esse autor, estudos revelam que, apesar de dados específicos poderem ser diferentes entre setores e situações distintos, os padrões de erros anteriores a acidentes são bastante semelhantes.

E ainda reforça: "o aprendizado nem sempre provém das fontes que você espera, com sua própria experiência, seu próprio setor ou empresas muito parecidas. É necessário um pouco mais de esforço, mas você pode aprender mais observando exemplos num setor ou numa situação marcadamente diferentes e reconhecer que há grandes semelhanças nos padrões de ações e de comportamentos".

Certas situações parecem evidenciar que o erro estratégico irá causar mais impacto do que se pensa:
Eles não sabiam que os clientes iam querer uma substituição de um chip defeituoso? (Intel)
Eles não sabem que os clientes costumam ser mais fiéis se você admite um erro e o conserta? (Firestone)
Eles não sabiam que a alavancagem financeira e/ou fraude poderia acabar com a empresa? (Enron, WorldCom, HealthSouth)

Existem padrões comuns nestes casos, segundo Mittelstaedt Jr.:
Um problema inicial, que geralmente seria secundário se fosse isolado, mas que não é corrigido
Um problema subsequente que se une ao efeito do problema inicial
Uma correção ineficiente
Descrença na seriedade crescente da situação
Geralmente, uma tentativa de esconder a verdade sobre o que está acontecendo, enquanto se faz uma tentativa de remediar o problema
Súbito reconhecimento de que a situação está fora de controle ou "in extremis"
Finalmente, o cenário máximo de desastre envolvendo perda de vidas e/ou de recursos financeiros; e, por fim, as recriminações.

Por isso, algumas questões são fundamentais, para obter-se respostas antecipadas:
Há um desastre prestes a acontecer em minha empresa?
Nós veremos os sinais?
Vamos pará-lo a tempo?
Temos habilidades para enxergar os sinais e a cultura para "quebrar a seqüência"?
Somos inteligentes o suficiente para entender que tem sentido econômico preocupar-se em reduzir ou estancar erros?

É recomendado, aprender com os erros dos outros e imaginar o sucesso empresarial sem erros, porque seu futuro pode depender da capacidade de fazer isso.

Referências:

*DRUCKER, Peter. The Five Deadly Business Sins. The Wall Street Journal, October 21, 1993.

MITTELSTAEDT JR., Robert E. Seu próximo erro será fatal. Os equívocos que podem destruir uma organização. Porto Alegre : Bookman, 2006.


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Concurso do Senado previsto para 2012 deve repor servidores aposentados

O concurso do Senado foi autorizado no dia 16 de novembro pelo presidente da Casa, José Sarney.

Por: Aprova Concursos

A Diretoria Geral do Senado Federal divulgou no mês de novembro uma nota explicativa sobre o concurso público a ser realizado pela instituição, provavelmente em 2012. O concurso do Senado foi autorizado no dia 16 de novembro pelo presidente da Casa, José Sarney.

Sarney explicou que o certame servirá para substituir parte dos servidores que se aposentaram. Desde 2008 foram registradas 652 aposentadorias, das quais 317 só neste ano. A previsão é que sejam preenchidas 246 vagasinicialmente: 104 para nível técnico, 133 para analista e nove para consultor.

Segundo o consultor legislativo Davi Paiva, a data do certame ainda não foi definida, mas a expectativa é de que o edital do concurso do Senado seja publicado ainda no primeiro semestre de 2012. Antes disso a comissão especial ainda precisa escolher a banca examinadora.

#Fonte: Rodrigo Baptista / Agência Senado


Veja abaixo a nota publicada pelo Senado:

NECESSIDADE DE REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO PELO SENADO FEDERAL

À Comunicação Social,

A Reforma Administrativa do Senado Federal reduz, consideravelmente, o número de funções comissionadas no quadro de pessoal da instituição, porém não reduz atividades. Isso se deve à crescente demanda por parte dos Senadores e da sociedade pela ampliação do número de serviços prestados pela Casa, seja na área legislativa seja na área administrativa.

O crescimento exponencial da demanda por serviços, aliado ao número crescente de aposentadorias de servidores do Senado – 652 desde 2008, 317 só este ano -, torna essencial a realização de concurso público para provimento de cargos no quadro de pessoal do Senado da República.

Ressalte-se que o maior número de aposentadorias se deu exatamente na atividade-fim, o que impacta diretamente no bom andamento do processo legislativo e da atividade fiscalizadora do Senado, principais atribuições constitucionais desta Casa.

Na atividade-meio há grande carência de pessoal na área de recursos humanos, o que tem prejudicado o andamento dos processos de trabalho e a agilidade dos serviços prestados.

É importante asseverar que a realização do concurso público servirá para repor aposentadoria de pessoal efetivo, em um dos processos seletivos mais concorridos do Brasil. Trata-se de necessidade vital para a preservação da instituição e principalmente da qualidade dos serviços públicos prestados à sociedade brasileira.

A realização do concurso já havia sido autorizada por meio do Ato da Comissão Diretora nº 13, de 2010. Consciente da necessidade de reposição de servidores do quadro de pessoal do Senado Federal, o Presidente José Sarney assinou ato adequando o quadro de vagas à nova realidade da Casa – em virtude do crescimento exponencial do número de aposentadorias – e constituindo comissão especial encarregada dos trabalhos.

A comissão é composta pelo consultor legislativo Davi Anjos Paiva, que a presidirá, e pelos analistas legislativos Sérgio Barros de Castro e Lúcia Maria Medeiros de Souza, todos servidores efetivos do Senado.

A fixação do quadro de vagas obedeceu aos seguintes critérios:

1.Respeitar rigorosamente à previsão orçamentária para contratação de pessoal;

2.Priorizar a atividade-fim da instituição;

3.Priorizar as áreas não contempladas no último concurso público;

4.Respeito ao número de vagas existentes no quadro de pessoal;

5.Priorizar as áreas em que houve maior número de aposentadorias.

A realização do concurso público encontra respaldo na política de renovação institucional preconizada pela Comissão Diretora e implementada pela Administração da Casa. A promoção periódica de concursos para admissão de pessoal é um dos pilares dessa política, posto que contribui para a renovação constante dos quadros da instituição, trazendo benefícios indiscutíveis para a qualidade dos serviços do Senado Federal.

Diretoria-Geral do Senado Federal

#Da Redação / Agência Senado

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